Συνάδελφισσα, συνάδελφε,
Καταγγέλλουμε τις απαράδεκτες πρακτικές της εταιρείας ΕΥ που εν μέσω καλοκαιριού απολύει συναδέλφους στο τμήμα του audit, ενώ πολλούς ακόμα φροντίζει να τους «επιπλήττει» με πρόσχημα την απόδοσή τους.
Αυτή η πολιτική της εταιρείας είναι συνέχεια των αξιολογήσεων που, όπως είχαμε αναδείξει ως σωματείο από την αρχή, δεν έχει καμία σχέση με την καλυτέρευση των δεξιοτήτων των εργαζομένων. Η αξιολόγηση γίνεται με κριτήριο την μεγαλύτερη κερδοφορία της εταιρείας και λειτουργεί ως «μπαμπούλας» για ακόμα μεγαλύτερη εντατικοποίηση και πίεση ώστε να βγουν τα έργα στην ώρα τους.
Αυτή η ασφυκτική κατάσταση σε συνδυασμό με τους χαμηλούς μισθούς, την πίεση για τις πιστοποιήσεις που απαιτεί επιπλέον διάβασμα εκτός 8ωρου, οδηγεί τους συναδέλφους σε μαζικές παραιτήσεις. Καμία αντικατάσταση δεν προχωράει από νέους, έμπειρους, συναδέλφους που είναι αναγκαίο προκειμένου πραγματικά να είναι πιο ποιοτική και ποσοτική η δουλειά μας. Αντίθετα, όσο η δουλειά “βγαίνει” και με τους λίγους, όσο τα έργα “κλείνουν” όπως-όπως με την αυτοθυσία και το φιλότιμο των συναδέλφων, όσο τα «φράγματα» εξακολουθούν να σπάνε ανεμπόδιστα, η εταιρεία συνεχίζει να τραβάει το σχοινί εις βάρος μας.
Στον αντίποδα όλων αυτών ενημερωθήκαμε πρόσφατα για την συνολική ανάπτυξη της εταιρείας της τάξεως του 12%, η εταιρια παίρνει βραβείο σαν “best employer” (!), απασχολεί πάνω από 2,700 συναδέλφους, φτιάχνει το νέο κτίριο με καινούριες εγκαταστάσεις.
Ανάπτυξη δηλαδή στις πλάτες των εργαζομένων! Αυτή είναι η ανάπτυξη τους που χτίζεται πάνω στα διαλυμένα εργασιακά μας δικαιώματα!
Αυτή η κατάσταση δεν πάει άλλο! Δεν ζούμε για να δουλεύουμε, δουλεύουμε για να ζούμε.
Η μόνη λύση που έχουμε είναι οργανωμένα και συλλογικά να απαντήσουμε σε αυτή την επίθεση. Γινόμαστε μαζικά μέλη στο σωματείο των εργαζομένων σε ελεγκτικές εταιρίες, μαθαίνουμε τα δικαιώματα μας, οργανώνουμε την άμυνα μας απέναντι στην επίθεση που δεχόμαστε.
Απαιτούμε:
1.Να σταματήσει η εταιρεία τις απολύσεις των συναδέλφων μας. Να γίνουν άμεσα μαζικές προσλήψεις με κατοχυρωμένα δικαιώματα.
2. Να δοθούν σε όλους τους συναδέλφους, γενναίες αυξήσεις πάνω από τον πληθωρισμό, για να καλυφθούν οι ανάγκες μας.
3. Καμία απλήρωτη υπερωρία για να βγουν τα έργα.
4.Να γίνονται εντός εργάσιμου χρόνου τα απαραίτητα e-learnings καθώς και τα μαθήματα για τις υποχρεωτικές πιστοποιήσεις
5.Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για όλους τους συναδέλφους μας βάσει του σχεδίου σύμβασης της Ομοσπονδίας μας ΠΟΛ.
Η Κ.Δ της ΕΛΕΠΑ
03.08.2025
