Συναδέλφισσα, συνάδελφε,
Οι κυβερνητικές αθλιότητες περί «δίκαιης εργασίας για όλους» και «στήριξης στους εργαζόμενους» δεν μπορούν να κρύψουν ότι μας φέρνουν ένα βήμα πιο κοντά στον Μεσαίωνα και τη δουλειά «ήλιο με ήλιο».
Με το νομοσχέδιο αυτό η κυβέρνηση νομιμοποιεί και επεκτείνει την εργοδοτική ασυδοσία και αυθαιρεσία, την εργασιακή ζούγκλα και ανασφάλεια. Ανοίγει τον δρόμο για την παραπέρα εντατικοποίηση της εργασίας με μοναδικό στόχο την ακόμα μεγαλύτερη αύξηση της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων.
Αφαιρείται και τυπικά κάθε δυνατότητα συλλογικής προστασίας και εκπροσώπησης των εργαζομένων από τα σωματεία τους στο ζήτημα του ωραρίου και του εργάσιμου χρόνου καθιστώντας «τη συμφωνία του εργαζόμενου» ισχυρότερη των συλλογικών διαπραγματεύσεων και συμφωνιών.
Πιο συγκεκριμένα η κυβέρνηση προωθεί τη δυνατότητα στους εργοδότες να «κρατάνε» στη δουλειά κάθε εργαζόμενο μέχρι και 13 ώρες την ημέρα, δηλαδή συμπληρώνουν αυτό που ισχύει σήμερα, το 13ώρο σε δυο και πάνω εργοδότες. Να αυξομειώνουν τον χρόνο εργασίας ακόμα και εντός της εβδομάδας, σύμφωνα με τις ανάγκες των επιχειρήσεών τους. Η δυνατότητα διευθέτησης της εργασίας πλέον δε γνωρίζει κανένα εμπόδιο, γίνεται από μία εβδομάδα έως και ένα χρόνο, και κάθε χρόνο, ανάλογα με τις ανάγκες της εργοδοσίας, δηλαδή μπορεί να χρησιμοποιεί τους εργαζόμενους όπως, όποτε και για όσο χρόνο θέλει, και ταυτόχρονα την απαλλάσσει από προσαυξήσεις στις ασφαλιστικές εισφορές για υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινά, αργίες. Βάζουν στο στόχο και την καλοκαιρινή άδεια καταργώντας την υποχρέωση του εργοδότη για την χορήγησή της, μιας και το νομοσχέδιο αυτό προβλέπει δυνατότητα κατάτμησης της ετήσιας άδειας σε περισσότερες περιόδους.
Οι «ελευθερίες» στο ξεζούμισμα και η πραγματικότητα για τους εργαζόμενους.
Μιλούν για «ελευθερία επιλογής». Ποια είναι η «ελευθερία επιλογής» λοιπόν όταν δεν έχεις εισόδημα να ζήσεις; Όταν πρέπει να κάνεις δεύτερη δουλειά για να πληρώσεις το νοίκι και το ρεύμα; Όταν σου λένε ότι αν δεν δουλέψεις 13ωρο, υπάρχουν άλλοι στην ουρά; Αυτός είναι ωμός εκβιασμός, όχι ελευθερία. Είναι το σύγχρονο καθεστώς μισθωτής σκλαβιάς, που προσπαθούν να το βαφτίσουν «ευελιξία»
Μας λένε ότι δεν μπορεί να δουλεύει ένας εργαζόμενος 13 ώρες όλο τον χρόνο διότι υπάρχει το όριο των 150 υπερωριακών ωρών ετησίως. Όμως οι 150 ώρες υπερωρίας μπορούν να ξεπεραστούν και σήμερα, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όταν η επιχείρηση κάνει επίκληση σε επείγουσα φύση της εργασίας. Οι εργαζόμενοι του κλάδου ήδη βιώνουμε την εντατικοποίηση και τις ατελείωτες υπερωρίες.
Συνεπώς κανείς εργαζόμενος δεν τρελάθηκε για να θέλει να εργαστεί 13 ώρες, όπως ισχυρίζεται η υπουργός, χάνοντας έτσι ώρες από τον προσωπικό του χρόνο για ξεκούραση, για χρόνο με τα παιδιά του, τους φίλους τους, για την ψυχαγωγία του, ένα προσωπικό hobby κλπ. Ορισμένοι εργαζόμενοι εξαναγκάζονται να δουλεύουν 13 ώρες ειδικά οι νέοι εργαζόμενοι του κλάδου, γιατί δεν τους φτάνουν τα λεφτά, γιατί είναι χαμηλοί οι μισθοί, λόγω και της ανυπαρξίας ΣΣΕ με ευθύνη κυβερνήσεων και εργοδοτών, και όχι επειδή το θέλουν.
Με το νέο αυτό αντεργατικό έκτρωμα βάζουν στο στόχο και την καλοκαιρινή άδεια καταργώντας την υποχρέωση του εργοδότη για την χορήγησή της, μιας και το νομοσχέδιο αυτό προβλέπει δυνατότητα κατάτμησης της ετήσιας άδειας σε περισσότερες περιόδους. Έρχεται δηλαδή να νομιμοποιήσει ένα καθεστώς που ήδη συμβαίνει και στον δικό μας κλάδο. Μια προσπάθεια των εργοδοτών να δίνουν άδειες όποτε το θέλουν, να απαγορεύουν άδειες στην περίοδο δηλωτικών υποχρεώσεων, “busy season”, προθεσμίες μεγάλων project κ.α.
Φτηνός αντιπερισπασμός τα περί «υγείας και ασφάλειας» την ίδια στιγμή που στήνεται ένα «σφαγείο» στους χώρους εργασίας, με δουλειά μέχρι τελικής πτώσης, όπως και στον δικό μας κλάδο εξαιτίας των εξαντλητικών ωραρίων είναι καθημερινά τα μυοσκελετικά προβλήματα, οι κρίσης πανικού, μέχρι και εμφράγματα λόγω της πίεσης.
Τα παραπάνω έρχονται να νομιμοποιήσουν ένα καθεστώς που ήδη συμβαίνει και στον δικό μας κλάδο. Χαρακτηριστικά το σύνολο των συνάδελφων με τον έναν ή τον άλλο τρόπο εργάζονται παραπάνω από το 8ωρο (διάλειμμα, υπερεργασία) και μάλιστα χωρίς να πληρώνονται υπερωρία γιατί δήθεν αμείβονται παραπάνω από τον βασικό μισθό των 880 ευρώ. Ζούμε πιο έντονα την προσπάθεια των εργοδοτών να δίνουν άδειες όποτε το θέλουν, να απαγορεύουν άδειες στην περίοδο δηλωτικών υποχρεώσεων, “busy season”, προθεσμίες μεγάλων project κ.α. ή να πιέζουν να πάρουμε αδεία σε περιόδους που τους βολεύουν για να μηδενίσουμε τα υπόλοιπά μας προκειμένου να μην μας καταβάλουν την αποζημίωση αδείας. Τα παραπάνω είναι απόρροια και της μη ύπαρξης κλαδικής ΣΣΕ με ευθύνη των εργοδοτών μας που εκμεταλλεύονται όλο το αντεργατικό οπλοστάσιο των προηγούμενων κυβερνήσεων καθώς και της ΕΕ.
Η νέα αυτή επίθεση έρχεται σε μια περίοδο όπου η ΕΕ και ΝΑΤΟ προωθούν την «πολεμική οικονομία» Όλος αυτός ο πολεμικός πυρετός, σημαίνει νέες θυσίες για το λαό, νέες περικοπές στις κοινωνικές δαπάνες (υγεία, παιδεία και άλλες), νέες στερήσεις σε μισθούς, συντάξεις και αγοραστική ικανότητα, νέες περικοπές των εργασιακών δικαιωμάτων, όπως το πρόσφατο συνεχές εργασιακό 13ωρο που επιχειρεί να περάσει η κυβέρνηση, νέες περικοπές συνδικαλιστικών ελευθεριών και πολλές άλλες θυσίες τις οποίες δεν αντέχουμε άλλο. Αυτές τις θυσίες κάλεσαν τους λαούς να δεχτούν, ο ΓΓ του ΝΑΤΟ Ρούτε και ηγέτες των χωρών μελών του ΝΑΤΟ και της ΕΕ.
Το “εγχειρίδιο” και αυτού του νομοσχεδίου είναι οι αντεργατικές Οδηγίες της ΕΕ για τον εργάσιμο χρόνο, που προβλέπουν μονάχα τη μεσολάβηση 11 ωρών ανάμεσα στις δύο βάρδιες, δηλαδή τη δουλειά για 13 ώρες την ημέρα! Αυτή είναι η περιβόητη “ευρωπαϊκή κανονικότητα” και το “κράτος δικαίου” για το οποίο μιλούν η ΝΔ, το ΠΑΣΟΚ και ο ΣΥΡΙΖΑ, τα κόμματα δηλαδή που έχουν ψηφίσει και εφαρμόσει όλους τους αντεργατικούς νόμους των τελευταίων 15 ετών.
Γυρνάμε την πλάτη στην συμβιβασμένη και υποταγμένη ηγεσία της ΓΣΕΕ, βαδίζουμε στον δρόμο της ανατροπής. Να παραμεριστεί η πλειοψηφία στη διοίκηση της ΓΣΕΕ, που έβαλε πλάτη στο ξήλωμα του 8ωρου και άλλων συλλογικών κατακτήσεων, τηρώντας την ίδια στάση που κράτησαν τα κόμματα του κεφαλαίου σε αυτές τις θεμελιακές ανατροπές. Σήμερα υπονομεύει τη δύναμη και το δίκιο των αγώνων των εργαζομένων προτείνοντας ως διέξοδο τον κοινωνικό διάλογο και την ταξική συνεργασία στο πλαίσιο των Οδηγιών της Ε.Ε. και της στρατηγικής του κεφαλαίου
Δεν πείθουν κανέναν εργαζόμενο για τα “καλά” του νομοσχεδίου.
Η ίδια η πραγματικότητα τους διαψεύδει!
Η ίδια η πραγματικότητα είναι και η απόδειξη ότι οι εργαζόμενοι έχουμε επιλογή. Έχουμε ανάγκη να ζήσουμε με αξιοπρέπεια. Με μισθούς που θα καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες μας. Κάποιους τους «βολεύει» να σκύβουμε το κεφάλι. Να πούμε δε γίνεται τίποτα. Να κρύψουμε τα όνειρα βαθιά μέσα μας, εγκαταλείποντας την ελπίδα για μια καλύτερη ζωή.
Μόνο η δύναμη του οργανωμένου αγώνα με επίκεντρο τις σύγχρονες ανάγκες μας μπορεί να φέρει θετικές εξελίξεις και νικηφόρα αποτελέσματα. Αγωνιζόμαστε για να μπορέσουμε να ζήσουμε εμείς και τα παιδιά μας με αξιοπρέπεια, με δικαιώματα, απολαμβάνοντας τους κόπους της δουλειάς μας.
Δυναμώνουμε την πάλη μας, μέσα από τα σωματείο μας, διεκδικώντας: Αυξήσεις στους μισθούς και Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
- Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας.
- 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Όχι στην 6ήμερη εργασία, στις ελαστικές μορφές απασχόλησης, στην απλήρωτη εργασία και στις απλήρωτες υπερωρίες, στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
- Επαναφορά κατακτήσεων, όπως οι τριετίες, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2023, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης, η μετενέργεια και η συρροή, η κυριακάτικη αργία.
- Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς.
- Καμιά εμπλοκή της χώρας μας στο μακελειό του πολέμου! Να κλείσουν οι βάσεις του θανάτου σε όλη τη χώρα! Να γυρίσουν πίσω τα πλοία και το προσωπικό των ενόπλων δυνάμεων που βρίσκονται σε αποστολές στο εξωτερικό.
Αυτό το νομοσχέδιο θα μείνει στα χαρτιά!
Στέλνουμε στο καλάθι των αχρήστων το νέο αντεργατικό τερατούργημα.
Οι εργαζόμενοι με τους αγώνες τους θα το ακυρώσουν και αυτό!
Όλοι και όλες στα σωματεία! Όλοι και όλες στον αγώνα για ζωή και δουλειά με δικαιώματα!
Η Κ.Δ της ΕΛΕΠΑ
03.09.2025
