Μετατρέπουμε την αγανάκτηση μας σε οργανωμένη δράση,
κόντρα στη λογική της μοιρολατρίας και του συμβιβασμού.
Όποτε οι εργαζόμενοι μπήκαμε μπροστά στον αγώνα για τα δικαιώματα μας είχαμε κατακτήσεις, βάλαμε φρένο στην ασυδοσία και την τρομοκρατία. Έχουμε πείρα, γνωρίζουμε τον δρόμο! Αυτόν τον δρόμο διαλέγουν όλο και περισσότερες συναδέλφισσες και συνάδελφοι και στον δικό μας κλάδο, με την δημιουργία επιχειρησιακών σωματείων, με την μαζική τους συμμετοχή σε απεργίες, σε κινητοποιήσεις.
Κλιμακώνουμε τη δράση μας για να δυναμώσει η πάλη ενάντια στην αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης – εργοδοτών. Δεν συμβιβαζόμαστε με τον εργασιακό μεσαίωνα που επεκτείνει το νέο αντεργατικό έκτρωμα, με τη βαρβαρότητα του συστήματος της εκμετάλλευσης. Στην εποχή των μεγάλων τεχνολογικών και επιστημονικών επιτευγμάτων, όπως η τεχνητή νοημοσύνη, και την τεράστια αύξηση της παραγωγικότητας, δούλοι του 21ου αιώνα δεν θα γίνουμε!
Αυτό σημαίνει ανυποχώρητη διεκδίκηση στους χώρους δουλειάς. Σημαίνει περισσότεροι εργαζόμενοι συσπειρωμένοι στο σωματείο μας, ώστε να δυναμώσει ο συλλογικός αγώνας για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας.
Μπουχτίσαμε από υποσχέσεις και τάχα “μεσσίες” που θα μας σώσουν. Έχουμε πληρώσει ακριβά όλους όσους εμφανίζονται ως οι “καταλληλότεροι”, ενώ στην πραγματικότητα εφαρμόζουν ακριβώς τα ίδια με τους προηγούμενους.
Κυβέρνηση και οι εργοδότες δε πρόκειται να μας χαρίσουν τίποτα.
Βασικός στόχος των εργοδοτών είναι η διασφάλιση και η θωράκιση της ανταγωνιστικότητας τους, η απρόσκοπτη κερδοφορία τους. Συνθήκη που επιτυγχάνεται μόνο με την ένταση της εκμετάλλευσης των εργαζομένων, τη φτηνή εργασία, τη δουλειά χωρίς δικαιώματα, τη σύγχρονη σκλαβιά. Οι εργοδότες του κλάδου αυξάνουν τα κέρδη τους, αξιοποιώντας ένα τεράστιο αντεργατικό πλαίσιο, που φρόντισαν να νομοθετήσουν για λογαριασμό τους όλες οι κυβερνήσεις διαχρονικά. Νόμοι που διαλύουν τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας και ξεχειλώνουν το 8ωρο – 5ήμερο, μέσω της διευθέτησης του χρόνου εργασίας με 10ωρα έως και 13ωρα. Νόμοι που νομιμοποιούν και επεκτείνουν την εργοδοτική ασυδοσία και αυθαιρεσία, την εργασιακή ζούγκλα και ανασφάλεια.
Όλοι εμείς που εργαζόμαστε σε μικρότερα λογιστικά γραφεία και λογιστικές εταιρείες έχουμε ζήσει από πρώτο χέρι, τι θα πει εντατικοποίηση. Πέραν των δεδομένων προβλημάτων του κλάδου που οφείλονται στην μη ύπαρξη κλαδικής ΣΣΕ, αντιμετωπίζουμε και μία σειρά επιπλέον δυσκολιών, οι οποίες συνδέονται με την λεγόμενη «ψηφιακή μετάβαση».
Αναφέρουμε ειδικότερα τα παρακάτω:
(α) την ιδιαίτερη πίεση που βιώσαμε για να ολοκληρωθεί η υποχρέωση της διαβίβασης των παραστατικών στα myDATA μέσω παρόχου, για μία κατηγορία επιχειρήσεων με βάση τον τζίρο τους, αλλά και με το Ψηφιακό Δελτίο Αποστολής.
(β) την αναβάθμιση των πληροφοριακών συστημάτων του ΕΦΚΑ και του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
(γ) το κομφούζιο με τους νέους ΚΑΔ και την αυτόματη αντιστοίχιση που πραγματοποίησε η ΑΑΔΕ, που προσθέτει επιπλέον χρόνο για έλεγχο και πιθανή διόρθωση σφαλμάτων, για τα οποία δεν φέρουμε καμία ευθύνη. Για μία ακόμα φορά η ΑΑΔΕ «πετάει την καυτή πατάτα» και καλούμαστε να μαζέψουμε τα αμάζευτα!
Παρά τις παρατάσεις που δόθηκαν για μια σειρά από δηλωτικές υποχρεώσεις, που αποδεικνύονται τόσο «επαρκείς» όσο φτάνει για να είμαστε «με την ψυχή στο στόμα», έγινε εμφανές ότι οι υπόχρεες επιχειρήσεις, το Υπουργείο Οικονομικών και η ΑΑΔΕ αλλά και οι εταιρείες πληροφορικής, δεν ήταν έτοιμες για κάτι τέτοιο. Τα δε πρόστιμα που προβλέπονται για τη μη συμμόρφωση είναι εξοντωτικά και προσθέτουν επιπλέον άγχος στην εργασία μας. Είναι πια σύνηθες φαινόμενο στους συναδέλφους να εμφανίζονται οι κρίσεις πανικού, η υπερκόπωση ακόμα και εμφράγματα εν ώρα εργασίας.
Παράλληλα, έχει ήδη ξεκινήσει και η προθεσμία για την υποβολή των φορολογικών δηλώσεων, που προϋποθέτει εντατική δουλειά για να πιάσουμε τις προθεσμίες, με αποτέλεσμα να μη ξέρουμε πότε και αν θα πάρουμε την καλοκαιρινή μας άδεια.
Για εμάς είναι ξεκάθαρο: Δεν περιμένουμε τι θα μας παραχωρήσουν, δεν μας αρκούν τα ψίχουλα που μας δίνουν για ζωή, με τα Fuel Pass και τα apps για τα παρατηρητήρια τιμών με προϊόντα που ούτως ή άλλως δεν μπορούμε να αγοράσουμε, λόγω ακρίβειας.
Οργανώνουμε τη διεκδίκησή μας για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, με ουσιαστικές αυξήσεις για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου και με σταθερό αίτημα το 7ωρο, 5ήμερο, 35ωρο.
Να καταργηθούν οι αντεργατικοί νόμοι που τσακίζουν
τον κατώτατο μισθό και τις συλλογικές συμβάσεις!
Σε μια περίοδο όπου η ΕΕ και ΝΑΤΟ προωθούν την “πολεμική οικονομία”, που σημαίνει νέες θυσίες για το λαό, νέες περικοπές στις δαπάνες του κρατικού προϋπολογισμού για τις ανάγκες των εργαζομένων σε υγεία, παιδεία, πρόνοια και άλλες, νέες στερήσεις σε μισθούς, συντάξεις και αγοραστική ικανότητα, νέες περικοπές των εργασιακών δικαιωμάτων, περιστολή και εμπόδια στις συνδικαλιστικές ελευθερίες και πολλές άλλες θυσίες.
Οι εργοδότες είναι οργανωμένοι, έχουν τις ενώσεις τους, τις κυβερνήσεις, τους νόμους και το κράτος τους. Όπως επίσης έχουν τα τσιράκια τους στο συνδικαλιστικό κίνημα που θέλουν σωματεία χειροκροτητές της κυβερνητικής πολιτικής και της εργοδοσίας. Τους βάζουμε στην άκρη!
ΒΑΖΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ ΤΙΣ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ!
Παλεύουμε για:
- Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που ξηλώνουν το 8ωρο, επιβάλλουν την ευελιξία και τις ελαστικές μορφές απασχόλησης.
- Υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς, κατώτατος μισθός 1.100€ , 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Όχι στις απλήρωτες υπερωρίες και στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
- Επαναφορά κατακτήσεων, όπως οι τριετίες, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2023, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης και η μετενέργεια.
- Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς.
- Μέτρα για τον ατελείωτο όγκο δουλειάς. Ειδικά για τις δηλωτικές υποχρεώσεις: Ο προσδιορισμός κάθε φορολογικής υποχρέωσης να γίνεται βάσει των τηρούμενων βιβλίων. Να απλοποιηθούν οι διαδικασίες και τα έντυπα, με κωδικοποίηση και απλοποίηση των φορολογικών και των άλλων διατάξεων. Καμία σκέψη για πρόστιμα που να αφορούν τα myDATA.
- Όλες οι επαγγελματικές πιστοποιήσεις και σεμινάρια για κάθε ειδικότητα του κλάδου (λογιστή, συμβούλου, πληροφορικής, ελεγκτή) να γίνονται εντός ωραρίου εργασίας, με ευθύνη κράτους και εργοδοσίας, χωρίς κανένα κόστος για τους εργαζόμενους.
- Ουσιαστική προστασία των εργαζόμενων γυναικών και της μητρότητας μέσα από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
- Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους και χωρίς προϋποθέσεις στο 80% του μισθού.
- Καμιά εμπλοκή της χώρας μας στο μακελειό του πολέμου! Να κλείσουν οι βάσεις του θανάτου σε όλη τη χώρα! Να γυρίσουν πίσω τα πλοία, ο στρατιωτικός εξοπλισμός και το προσωπικό των ενόπλων δυνάμεων που βρίσκονται σε αποστολές στο εξωτερικό.
- Λεφτά για μισθούς, υγεία, παιδεία – όχι για εξοπλισμούς και πολέμους.
Κλιμακώνουμε τον αγώνα μας αποφασιστικά.
Κανείς μόνος του!Όλοι στον αγώνα !Όλοι στο Σωματείο!
Η Κ.Δ. της ΕΛΕΠΑ
22.6.26
